单位食堂承包除了基本的信誉度考察、资质审查、价格与性价比、服务范围与标准、食品安全与卫生、违约责任与赔偿等注意事项外，还需要关注以下几个方面：
　　一、法律法规遵守
　　食品经营许可证：承包经营单位食堂，须依法取得食品经营许可证。这是市场监管总局等五部门联合印发的《关于强化集中用餐单位食堂承包经营食品安全管理工作的通知》中的明确要求
。
　　法律法规遵循
：食堂承包方须遵守国家食品安全法律法规
，如《中华人民共和国食品安全法》及其实施条例等，确保经营活动的合法性
。
　　二、服务与质量管理
　　菜品多样性与营养搭配：根据员工的口味需求和营养需求，提供多样化的菜品选择
，并确保菜品的营养均衡。这有助于提升员工的满意度和健康水平。
　　服务态度与窗口设置：食堂应提供热情周到的服务，窗口设置应合理，避免员工长时间排队等候
。
　　环境卫生与设施完善：保持食堂环境的整洁
、卫生，提供舒适的用餐环境。同时，确保食堂设施的完善和安全，如消防设备、通风设施等。
　　三、成本控制与价格合理
　　合理定价
：食堂承包方应根据市场行情和成本情况，合理制定菜品价格。价格应既能保证食堂的正常运营和盈利
，又能让员工负担得起。
　　成本控制：通过优化采购渠道、提高食材利用率、减少浪费等方式，有效控制成本，提高经济效益。
　　四
、意见收集与反馈机制
　　定期收集意见：定期收集员工对食堂的意见和建议，了解员工的饮食需求和满意度
。
　　建立反馈机制
：对员工的意见和建议进行及时响应和处理，不断改进食堂的服务质量。这有助于提升员工的参与感和满意度。
　　五

、监督管理与风险控制
　　建立监督机制：单位应建立有效的监督管理机制，定期对食堂的服务质量
、食品安全
、卫生状况等方面进行检查和评估。
　　制定应急预案
：针对可能出现的风险和问题，如食材供应不稳定
、员工食物中毒等，制定相应的控制措施和应急预案。这有助于在突发情况下迅速应对，保障员工的健康和安全。
　　六、培训与考核
　　食品安全培训：定期对食堂员工进行食品安全培训
，提高员工的食品安全意识和操作技能。
　　服务态度培训：加强员工的服务态度培训
，提升员工的服务意识和沟通能力
，以提供更好的服务。
　　七、合同管理与续签
　　明确合同条款：在签订承包合同时，应明确双方的权利和义务、服务标准、违约责任等内容
，确保合作的顺利进行。
　　合同调整与续签：根据评估结果和员工的反馈
，对合同条款进行适时调整，并在合同到期前进行续签决策
。
　　综上所述，单位食堂承包需要注意的事项涵盖了法律法规遵守、服务与质量管理

、成本控制与价格合理
、意见收集与反馈机制
、监督管理与风险控制、培训与考核以及合同管理与续签等多个方面

。只有考虑这些因素，才能确保食堂承包工作的顺利进行和员工的满意度提升。